A Importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: Como Companhias Podem possibilitar Apoiar Seus FuncionáriosIntrodução
A Importância da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: Como Companhias Podem possibilitar Apoiar Seus FuncionáriosIntrodução
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HereA Importância da Saúdo Mental no Ambiente de Trabalho: Como Companhias Podem vir a Apoiar Seus Funcionários
Introduçãeste
A saúde mental pelo ambiente do trabalho é um tema qual, felizmente, está ganhando cada vez Muito mais destaque. A relação entre trabalho e saúpor mental é complexa, e a pressão por resultados, as longas jornadas e a carência por apoio psicológico podem possibilitar resultar em problemas como burnout, depressãeste e ansiedade. Nosso artigo visa discutir a importância do cuidado usando a saúde mental nas companhias e apresentar práticas de que empregadores podem adotar de modo a apoiar seus colaboradores.
A crise do saúde mental pelo ambiente de produção
Estudos recentes mostram de que ESTES problemas do saúde mental estãeste se tornando cada vez mais comuns pelo ambiente corporativo. Segundo a Organização Mundial da Saúpor (OMS), a depressão e a ansiedade custam à economia global mais do US$ 1 trilhão por ano em perda do produtividade. Esses números revelam a gravidade do problema e a necessidade urgente por abordagens Muito mais eficazes de modo a proteger o natural-estar mental Destes funcionários.
A pandemia do COVID-19 agravou ainda Ainda mais essa situaçãeste, trazendo novos desafios, como este isolamento social, o aumento da ministério de produção remoto e a incerteza em relação ao futuro. Este resultado foi um aumento significativo nos níveis do estresse e ansiedade entre ESTES trabalhadores.
O qual as empresas podem vir a criar?
As companhias têm um papel fundamental na promoçãeste da saúde mental do seus colaboradores. A criaçãeste de 1 ambiente de manejorefregatráfego saudável nãeste só melhora a habilidade de vida dos funcionários, contudo também aumenta a produtividade e a retençãeste por talentos. Aqui estão várias estratégias de que podem vir a ser adotadas:
Promover uma cultura de apoio e inclusãeste: As companhias devem incentivar uma cultura em que os funcionários se sintam à vontade de modo a Debater A cerca de AS SUAS dificuldades e Procurar Facilita nenhumas medo do represálias ou estigmas.
Oferecer suporte psicológico: Programas por assistência ao funcionário (PAF) que incluem sessões de terapia e aconselhamento podem possibilitar ser uma maneira eficaz por oferecer suporte psicológico.
Flexibilidade pelo ambiente de manejorefregatráfego: Oferecer horários flexíveis e a hipotese por trabalho remoto Têm a possibilidade de ajudar ESTES funcionários a equilibrar melhor tua vida privada e profissional, reduzindo este estresse.
Treinamento por líderes: Os gestores devem ser treinados para identificar sinais de problemas de saúde mental entre seus subordinados e saber tais como oferecer apoio.
Impacto no desempenho e na produtividade
Funcionários de que se sentem mentalmente saudáveis tendem a ser Muito mais engajados, criativos e produtivos. Este natural-manter-se mental nãeste só melhora a superioridade do trabalho, mas similarmente identicamente conjuntamente reduz este absenteísmo e a rotatividade por funcionários, 2 fatores de que podem vir a prejudicar gravemente este desempenho do uma empresa. Para além disso, funcionários de que sabem de que suas empresas se preocupam com seu bem-estar tendem a desenvolver uma lealdade elevado à organizaçãeste.
Este futuro da saúpor mental pelo manejorefregatráfego
À medida de que o estigma em torno da saúde mental diminui, espera-se que cada vez mais empresas adotem políticas Ainda mais robustas por cuidado utilizando este natural-estar mental de seus funcionários. Algumas empresas já estãeste experimentando novas abordagens, saiba como a semanada do manejorefregatráfego de quatro dias, que possui mostrado fins promissores em Teor do redução por estresse e aumento da produtividade. Este futuro do manejorefregatráfego provavelmente será Muito mais flexível e centrado no indivíduo, com a saúpor mental desempenhando 1 papel cada vez Muito mais importante nas estratégias de gestãeste do pessoas.Click Here